实地考察面试:更近一步
虽然校园面试很重要,但实地考察才是决定工作成败的关键.
在一次校园面试之后,有实力的候选人通常会被邀请参观雇主的工厂. 与雇主合作,在双方方便的时间安排实地考察. 有时雇主会设法安排几个候选人同时进行实地考察, 所以可能没有太多的灵活性 ... 但是你永远不会知道雇主是否灵活,除非你问.
- 现场面试的邀请函, 通常被称为“植物之旅”,并不能保证你就能找到工作. 这是一个检验你是否适合这份工作和公司的机会.
- 参观工厂的通知可以通过电话或电子邮件进行. 如果你真的对这个雇主感兴趣,及时回复. 如果你不满意,请礼貌地拒绝. 永远不要为了旅行而去旅行. 记录协调你旅行的人的姓名和电话号码. 确认谁将负责差旅费. 大多数大中型公司(以及许多小型公司)会支付你的费用, 但其他人不会. 这一点非常重要, because expenses are handled in various ways: 1) the employer may handle all expenses and travel arrangements; 2) you handle your expenses and arrangements (the employer may assist with this), and the employer will reimburse you later; 3) the employer may offer an on-site interview, 但不会为你的面试买单.
- 了解你自己和你想从雇主那里得到的工作类型. 不要说:“我愿意考虑你的任何条件。."
- 彻底调查潜在雇主. 阅读公司网站、年度报告、报纸文章、行业期刊等. 许多公司都有自己的主页,在那里你可以阅读他们的使命宣言, 找出它的长期目标, 阅读最近的新闻稿, 查看公司照片. 不要把你的研究局限于公司控制的信息. 互联网可以是一个有价值的调查工具. 你可能会发现一些关键信息,这些信息可能会对你在某家公司的求职决定产生积极或消极的影响.
- Bring extra copies of your resume; copies of any paperwork you may have forwarded to the employer; names, 地址, 电话号码 and e-mail 地址 of your references; an updated college transcript; a copy of your best paper as a writing sample; a notebook; a black and / or blue pen for filling out forms and applications; and names and 地址 of past employers.
- 带上多余的钱和换洗的衣服. 也, 准备好那些可能与你见面的人的名字和电话号码,以防你的计划突然改变. 任何事情都有可能发生,你需要为紧急情况做好准备.
- 你在面试中的角色是回答问题,提出你自己的问题,并观察. 准备好去见那些不在你正式日程上的人. Be courteous to everyone regardless of his or her position; you never know who might be watching you and your actions once you arrive in town.
- 别忘了餐桌礼仪. 植物之旅可能包括几顿饭,或者在你“大日子”的前一天晚上参加一个招待会。. 在餐馆点餐时,要听从老板的引导. 例如, 如果其他人都在点价格适中的主菜,就不要点三磅重的龙虾. 如果你有“吃饭紧张症”,一些权威人士建议点容易处理的食物, 比如去骨鱼片或鸡胸肉.
- 许多雇主对初级职位有固定的工资范围,而其他雇主则有更多的商量余地.不过在工作机会扩大之前,不应该提薪水问题, 提前知道自己的价值是明智的. 联系你的校园就业中心获取更多关于薪水的信息. 根据杰伊·惠勒, 哈里伯顿大学关系和人事经理, “多年来,学生们一直致力于完善自己的产品,他们应该知道自己创造了什么样的产品,以及公司愿意购买什么样的产品."
- 在实地考察之后,记录下你对自己表现的印象. 在离开办公室之前,看看你遇到的人的名片,或者把这些信息写在笔记本上. 你应该知道名字, 标题, 地址, 电话号码, 还有参加面试的每个人的电子邮件地址,这样你就可以确定如果有其他问题或后续信息,你可能需要联系哪些人. 一封感谢信应该写给做出雇佣决定的人. 如果你想和雇主一起工作,就和他们保持联系.
- 实地考察是双向的. 你要对雇主进行评估,并确定你对工作内容的期望是否得到满足, 公司文化及价值观, 组织结构, 生活方式(工作和休闲). 注意员工之间的互动,也要评估工作环境.
- 就像任何优秀的销售人员都不会在没有完成交易的情况下离开客户一样, 你绝不应该在面试结束前离开. 如果你觉得这份工作适合你, 不要害怕告诉雇主你觉得你很适合他们,你渴望加入他们的团队. 雇主感兴趣的是雇佣那些想和他们有联系的人,如果你不表达自己的意见,他们永远不会知道你的兴趣. 请记住,虽然雇主有提供工作的最终权力, 你在整个面试过程中的表现——无论是在校内还是校外——也会给你很大的影响力.